Trainings und Inhouse-Seminare


Verhaltenstrainings in den Bereichen…

  • Bewerbungstraining
  • Kommunikation, Moderation, Sitzungsleitung
  • Arbeitsorganisation, Zeit- und Zielmanagement
  • Konfliktbewältigung, Mobbing, sexuelle Belästigung
  • Stress am Arbeitsplatz, Selbstmanagement
  • Projektarbeit, Projektmanagement

Vorträge oder kurze Intensivschulungen zu…

  • Mitarbeiter-Befragungen
  • Mobbing
  • Qualitätsmanagement
  • Stress
  • Zeitmanagement

Teamentwicklung



 

Wenn Sie an meiner Arbeit Interesse haben…

 
Meine Leitprinzipien im Aufbau und der Durchführung von Trainings und Inhouse-Seminaren sind:

Ressourcenorientierung

Durch Selbsteinschätzung und gegenseitige Rückmeldung, die nach festen Regeln verläuft, wird die Wahrnehmung in dem Bereich geschärft. Jede/r Teilnehmer/in bekommt ein Bild von den eigenen Stärken sowie ganz konkrete Vorschläge zur Weiterentwicklung.

Methodenvielfalt

Anschauliche Methoden werden mit strukturierten Vorgehensweisen verbunden, Einzel- und Gruppenarbeit mit Arbeit im Plenum, Zuhören mit Selbst-Tun, Aktiv-Sein mit Entspannung…

Transfersicherung

Wann immer möglich, werden eigene Fallbeispiele und die der Teilnehmer/innen bearbeitet, der regelmäßige Austausch über die Anwendung des Gelernten in die Praxis wird gefördert, z.T. über die Seminarzeiten hinaus.