Teamentwicklung und Einzelcoaching
Entwicklung von Teams
- um Professionalität und Kooperation zu steigern
- um nach einer Umstrukturierung im Team wieder eine gute Arbeitsbasis zu finden
- um im Konfliktfall wieder arbeitsfähig zu werden
Kann auch als Outdoor-Workshop durchgeführt werden
Einzelcoaching von Führungskräften
Bearbeitung von Fragestellungen nach Ihrem Bedarf und auf der Basis Ihrer Zielsetzungen, zum Beispiel:
- Schärfung der Wahrnehmung
- Reflektion von Führungsrolle und -stil, Führungsinstrumente
- Arbeitsorganisation, Zeitmanagement, Life-Balance-Konzept
- Unterstützung in problematischen Situationen der Entscheidungsfindung, im Konfliktmanagement etc.
Wenn Sie an meiner Arbeit Interesse haben…
Meine Leitprinzipien im Coaching von Einzelpersonen und Gruppen sind:
Methodenvielfalt
Sowohl im Teamtraining wie auch im Einzelcoaching ist mir eine ganzheitliche Herangehensweise wichtig: Strukturiertes Arbeiten wird durch erlebnisorientierte Methoden oder Entspannungstechniken ergänzt. Teamentwicklung kann mit outdoor-Workshops oder outdoor-Teilelementen angereichert werden.
Ressourcenorientierung
In unserer Gesellschaft schauen wir eher auf die Schwächen und Misserfolge als auf die Erfolge. Oft gilt es, Stärken zu erkennen und sie als Ausgangspunkt für die weitere Entwicklung zu nutzen.
Lösungsorientierung
Analyse ist wichtig, aber genauso wichtig ist es, nicht im Persönlichen zu verharren. Vorrangiges Ziel ist die Erarbeitung von umsetzbaren Verhaltensalternativen für den Arbeitsbereich.
Umsetzungsorientierung
Der Erfolg guter Beratung misst sich an den Möglichkeiten der Umsetzung. Um dies zu erreichen, arbeiten wir gemeinsam an der Entwicklung tragfähiger Lösungen. Darüber hinaus bekommen Sie von mir auch im Einzelcoaching je nach Bedarf unterstützende Materialien an die Hand.